Une formation sur mesure pour anticiper et gérer les tensions entre participant·e·s de façon constructive
Compétences visées
- Détecter et analyser les sources de tensions entre participant·e·s
- Identifier des leviers à actionner pour traiter les tensions
- Fournir des réponses aux tensions
Contenu
- Concepts de base et outils d’analyse, de régulation, de gestion des tensions
- Outils d’analyse de groupe
- Échanges, recherche et mise en œuvre de stratégies autour de situations vécues de tensions entre apprenant·e·s
- Expérimentations
Prérequis
Exercer une activité de formateur·trice en français langue étrangère/d’intégration ou en compétences de base en français
Intervenant·e·s
Dorine Torchin, collaboratrice Pôle Formation
